포트폴리오 : 온부동산 중개법인 채용공고 디자인 성공사례

온부동산은 부산 지역을 기반으로 활동하는

전문 부동산 법인으로 체계적인 교육 시스템과 안정적인 조직 운영을 강점으로 하고 있습니다.

본 프로젝트는 인재 채용을 위한 통합 채용공고 디자인으로

기존의 텍스트 위주 공고를 개선해

구직자에게 신뢰감과 성장 가능성을 직관적으로 전달하는 것을 목표로 진행되었습니다

특히 비경력직(신입) 지원자의 심리적 진입 장벽을 낮추고

기업의 공신력과 비전을 시각적으로 명확히 보여주는 데 집중했습니다

주요 목표

1. ‘전문가로 성장할 수 있는 신뢰받는 부동산 법인’ 브랜드 이미지 구축
   
   
2. 채용 공고의 가독성 및 이해도 개선
   
   
3. 신입·비경력 지원자의 지원 진입 장벽 완화
   
   
4. 기업 신뢰 요소(KCIA, 포브스 선정 등) 명확한 전달

진행 과정

1. 정보 구조화 및 레이아웃 설계

^{- 모집 분야, 근무 조건, 복리후생 등 복잡한 정보 카테고리화}

^{- 카드 뉴스 형태의 섹션 구성으로 스크롤 흐름 최적화}

^{- 모바일·웹 환경 모두 고려한 반응형 레이아웃 기획}

2. 신뢰도 중심 비주얼 전략

^{- KCIA 한국소비자산업평가, 포브스 브랜드 선정 이력 메인 노출}

^{- 블루·네이비 톤 기반의 안정감 있는 컬러 가이드 적용}

^{- 깔끔한 타이포그래피로 전문 법인 이미지 강화}

3. 그래픽 요소 및 반복 개선

^{- 복리후생·업무 내용을 아이콘화하여 직관성 강화}

^{- 클라이언트의 피드백을 반영한 지속적 고도화}

^{- 핵심 메시지와 CTA 영역 시각적 집중도 개선}

성과

- 텍스트 위주 채용공고 대비 정보 전달력 및 가독성 대폭 개선

- 기업 비전·보상·성장 구조가 한눈에 보이는 채용 공고 완성

- 신입 지원자도 부담 없이 이해할 수 있는 구조로 지원 진입 장벽 완화

- “신뢰가 가는 회사”, “체계적인 조직으로 보인다”는 긍정적 인식 형성

결론

온부동산 채용공고 디자인 프로젝트는

부동산 전문 법인에 특화된 채용 커뮤니케이션 개선 사례로

기업의 신뢰도와 성장 구조를 디자인에 자연스럽게 담아

구직자와의 신뢰도 높은 첫 접점을 구축하는 데 성공했습니다.